বিএমইটির পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ১৭ ফেব্রুয়ারি থেকে ১৭ আগস্ট পর্যন্ত ছয় মাসে বিশ্বের বিভিন্ন দেশে ৩ লাখ ৩৩ হাজার ৪২৭ জন বাংলাদেশি কর্মী কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে পাড়ি দিয়েছেন। অথচ আগের বছরের ঠিক একই সময়সীমায় এই সংখ্যাটি ছিল ৫ লাখ ৪২ হাজার ৪৩৮ জন। অর্থাৎ এক বছরের ব্যবধানে আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে বাংলাদেশ থেকে কর্মী গমনের সংখ্যা কমেছে প্রায় ২ লাখ ৯ হাজার ১১ জন।

পরিসংখ্যান বিশ্লেষণে দেখা যায়, বাংলাদেশি শ্রমিকদের সবচেয়ে বড় বাজার হিসেবে এখনও শীর্ষ স্থান ধরে রেখেছে মধ্যপ্রাচ্যের দেশ সৌদি আরব। চলতি বছরের ছয় মাসে বিদেশে যাওয়া মোট কর্মীর মধ্যে ১ লাখ ৬৯,৬৪৬ জনই গেছেন দেশটিতে, যা মোট বিদেশগামী কর্মীর ৫০.৮৭ শতাংশ। তবে একক দেশ হিসেবে সৌদি আরবের ওপর অতিরিক্ত নির্ভরতা বজায় থাকলেও দেশটিতে কর্মী গমনের হার অর্ধেকেরও বেশি কমেছে। গত বছরের একই সময়ে যেখানে ৩ লাখ ৬১,৩৬৬ জন বাংলাদেশি কর্মসংস্থানের জন্য সৌদি আরবে গিয়েছিলেন, সেখানে এ বছর সেই সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।

সৌদি আরবের পাশাপাশি মধ্যপ্রাচ্যের অন্যান্য ঐতিহ্যবাহী শ্রমবাজার যেমন কাতার ও কুয়েতেও কর্মী যাওয়ার সংখ্যা আশঙ্কাজনকভাবে কমেছে। তবে সব দেশের ক্ষেত্রেই চিত্রটি একরকম নয়। একই সময়ে সিঙ্গাপুর, সংযুক্ত আরব আমিরাত, জর্ডান এবং ইউরোপের দেশ ইতালিতে কর্মী যাওয়ার হার আগের বছরের তুলনায় কিছুটা বৃদ্ধি পেয়েছে।

বিএমইটির সংগৃহীত ডেটা অনুসারে বিগত দুই বছরের একই সময়সীমায় (১৭ ফেব্রুয়ারি থেকে ১৭ আগস্ট) প্রধান প্রধান গন্তব্য দেশগুলোতে কর্মী গমনের একটি তুলনামূলক চিত্র নিচে তুলে ধরা হলো:

মধ্যপ্রাচ্যের প্রধান শ্রমবাজারগুলোতে নিয়োগ প্রক্রিয়া মন্থর হওয়া, নতুন ভিসা নীতি এবং অভ্যন্তরীণ বিভিন্ন প্রক্রিয়ার কারণে এই পতন ঘটেছে বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন। একই সঙ্গে এশিয়া ও ইউরোপের নতুন কিছু বাজারে তুলনামূলক ইতিবাচক সাড়া পাওয়া গেলেও তা সামগ্রিক ঘাটতি পূরণের জন্য যথেষ্ট নয়। জনশক্তি রপ্তানির এই নিম্নমুখী ধারা রোধ করতে বিশ্ববাজারে নতুন কর্মসংস্থানের ক্ষেত্র তৈরি এবং বিদ্যমান বাজারগুলোকে পুনরুজ্জীবিত করার তাগিদ দিচ্ছেন খাত সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞরা।