কাজে যোগ না দিলে আগামী রোববার (১৫ নভেম্বর) থেকে শ্রম আইন অনুযায়ী কারখানা বন্ধ রাখার ঘোষণা দিয়েছেন তৈরি পোশাকশিল্পের মালিকেরা। শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা প্রয়োগ করে এসব কারখানা বন্ধ করা হলে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকেরা ওই সময়ের জন্য কোনো মজুরি পাবেন না। অর্থাৎ, কারখানা বন্ধ থাকলে কাজের বিনিময়ে মজুরি পাওয়ার সুযোগও থাকবে না।
শনিবার (১৪ নভেম্বর) ঢাকার উত্তরায় তৈরি পোশাকশিল্পের মালিকদের সংগঠন বাংলাদেশ পোশাক প্রস্তুতকারক ও রপ্তানিকারক সমিতির (বিজিএমইএ) কার্যালয়ে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে এ ঘোষণা দেন সংগঠনটির সভাপতি মাহমুদ হাসান খান। বিজিএমইএ ও বাংলাদেশ নিটওয়্যার প্রস্তুতকারক ও রপ্তানিকারক সমিতি (বিকেএমইএ) যৌথভাবে সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে। এর আগে সকালে দুই সংগঠনের উদ্যোগে আয়োজিত মতবিনিময় সভায় এক হাজারের বেশি পোশাক কারখানার মালিক অংশ নেন।
সংবাদ সম্মেলনে মাহমুদ হাসান খান বলেন, সাভার, আশুলিয়া ও গাজীপুর শিল্পাঞ্চলে ইতিমধ্যে শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুযায়ী ৫৫টি কারখানা অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ রাখা হয়েছে। শ্রমিক বিক্ষোভ ও কর্মবিরতির কারণে আরও ৯২টি কারখানায় উৎপাদন বন্ধ ছিল। পরিস্থিতি বিবেচনায় আগামীকাল যেসব কারখানায় উৎপাদন কার্যক্রম চালানো সম্ভব হবে না, সেগুলোর মালিকেরা চাইলে একই আইনি ধারায় কারখানা বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন।
তিনি জানান, শ্রমিকদের কাজে যোগদান এবং শিল্পাঞ্চলের সার্বিক পরিস্থিতির ওপর পরবর্তী সিদ্ধান্ত নির্ভর করবে। মালিকপক্ষের লক্ষ্য উৎপাদন কার্যক্রম স্বাভাবিক রাখা। তবে কারখানার ভেতরে ও বাইরে অস্থিরতা অব্যাহত থাকলে উৎপাদন চালিয়ে যাওয়া কঠিন হয়ে পড়বে বলে মনে করছেন তাঁরা।
শ্রম আইন অনুযায়ী, ১৩(১) ধারায় কোনো প্রতিষ্ঠানে বেআইনি ধর্মঘটের কারণে কাজ বন্ধ হলে মালিকপক্ষ নির্দিষ্ট শর্তে প্রতিষ্ঠান বন্ধ ঘোষণা করতে পারে। এ ধরনের বন্ধের সময় শ্রমিকদের মজুরি পাওয়ার অধিকার থাকে না। ফলে চলমান আন্দোলনের মধ্যে এ ধারা প্রয়োগের ঘোষণা শ্রমিকদের আর্থিক অনিশ্চয়তা আরও বাড়াতে পারে। বিশেষ করে যেসব শ্রমিক দৈনিক বা মাসিক আয়ের ওপর নির্ভর করে সংসার চালান, তাঁদের জন্য দীর্ঘ সময় কারখানা বন্ধ থাকা বড় ধরনের সংকট তৈরি করতে পারে।
মজুরি বোর্ডে প্রস্তাব দেবে মালিকপক্ষ
পোশাকশ্রমিকদের মজুরি নির্ধারণ নিয়ে চলমান আলোচনার বিষয়ে বিজিএমইএ সভাপতি জানান, আগামী সোমবার নিম্নতম মজুরি বোর্ডের বৈঠকে মালিকপক্ষ তাদের প্রস্তাব উপস্থাপন করবে। তবে শিল্পাঞ্চলে বিশৃঙ্খলা অব্যাহত থাকলে মালিক প্রতিনিধিরা ওই বৈঠকে অংশ নেবেন কি না, তা আলোচনা করে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
মালিকপক্ষের এ অবস্থান থেকে বোঝা যাচ্ছে, মজুরি নিয়ে আলোচনার পাশাপাশি শিল্পাঞ্চলের নিরাপত্তা ও উৎপাদন পরিস্থিতিও এখন গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয় হয়ে উঠেছে। কারণ, দীর্ঘ সময় উৎপাদন বন্ধ থাকলে কারখানার কার্যক্রম, রপ্তানি আদেশ বাস্তবায়ন এবং সরবরাহব্যবস্থায় চাপ তৈরি হতে পারে।
শ্রমিকদের সংযম বজায় রাখার আহ্বান
এদিকে চলমান শ্রমিক আন্দোলনের মধ্যে ধৈর্য ও সংযম বজায় রাখার আহ্বান জানিয়েছে পাঁচটি শ্রমিক সংগঠনের সমন্বয়ে গঠিত একটি জোট। শুক্রবার আয়োজিত যৌথ সংবাদ সম্মেলনে সংগঠনগুলোর নেতারা বলেন, শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নির্ধারণের জন্য সরকার ইতিমধ্যে নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠন করেছে। বোর্ডের মাধ্যমে আলোচনার ভিত্তিতে একটি গ্রহণযোগ্য সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর সুযোগ রয়েছে।
শ্রমিকনেতাদের মতে, এমন কোনো কর্মকাণ্ডে শ্রমিকদের জড়ানো উচিত নয়, যার কারণে মজুরি বোর্ডের কার্যক্রম বাধাগ্রস্ত হতে পারে। তাঁরা উসকানি, অপতৎপরতা এবং বিশৃঙ্খল পরিস্থিতি এড়িয়ে চলার জন্য শ্রমিকদের প্রতি আহ্বান জানান। একই সঙ্গে আলোচনার পরিবেশ বজায় রাখতে কারখানায় ফিরে কাজে যোগ দেওয়ার অনুরোধ করেন।
মালিকদের প্রতিও আলোচনার মাধ্যমে সমস্যা সমাধানের আহ্বান জানান শ্রমিকনেতারা। তাঁদের বক্তব্য, বর্তমানে কয়েকটি শিল্পাঞ্চলে শ্রমিক অসন্তোষ থাকলেও আলোচনার পথ বন্ধ করে দেওয়া উচিত নয়। বরং শ্রমিকদের দাবিদাওয়া, মালিকদের অবস্থান এবং শিল্পের বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়ে সমঝোতার উদ্যোগ নেওয়া প্রয়োজন।
ন্যূনতম ৩২ হাজার টাকা মজুরির দাবি
উল্লেখ্য, ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর দাবিতে গত মাস থেকে বিভিন্ন পোশাক কারখানায় শ্রমিকদের আন্দোলন চলছে। দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি, বাড়িভাড়া, পরিবহন ব্যয় এবং নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বৃদ্ধির কারণে বর্তমান আয়ে সংসার চালানো কঠিন হয়ে পড়েছে বলে অভিযোগ শ্রমিকদের। তাঁদের দাবি, জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারণ করতে হবে।
এই পরিস্থিতিতে গত ১ নভেম্বর সরকার নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠন করে। বোর্ডের দ্বিতীয় বৈঠক অনুষ্ঠিত হয় গত সোমবার। ওই বৈঠকে শ্রমিকপক্ষের প্রতিনিধি পোশাকশ্রমিকদের ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দেন। আগামী সোমবার বোর্ডের তৃতীয় বৈঠক অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে। সেখানে মালিকপক্ষের প্রস্তাব উপস্থাপনের পর দুই পক্ষের মধ্যে মজুরি নিয়ে আলোচনা এগিয়ে যাওয়ার সুযোগ তৈরি হবে।
নতুন মজুরি নির্ধারণের ক্ষেত্রে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়, শিল্পের আর্থিক সক্ষমতা, উৎপাদন ব্যয় এবং আন্তর্জাতিক বাজারে বাংলাদেশের পোশাকশিল্পের প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান বিবেচনায় নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। কারণ, এ শিল্পের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত বিপুলসংখ্যক শ্রমিকের জীবিকা এবং দেশের রপ্তানি আয়।
শিল্পাঞ্চলে এখনো পুরোপুরি স্বাভাবিক হয়নি পরিস্থিতি
মজুরি বোর্ডের কার্যক্রম শুরু হওয়ার পর শিল্পাঞ্চলের পরিস্থিতিতে কিছুটা উন্নতি হয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা জানিয়েছেন। তবে সাভার, আশুলিয়া ও গাজীপুরের বিভিন্ন এলাকায় এখনো শ্রমিক অসন্তোষের প্রভাব রয়েছে। কোথাও উৎপাদন বন্ধ, কোথাও শ্রমিকদের উপস্থিতি কম, আবার কিছু কারখানায় স্বাভাবিক কার্যক্রম চালু রাখাও কঠিন হয়ে পড়েছে।
পোশাকশিল্প বাংলাদেশের রপ্তানি আয়ের অন্যতম প্রধান উৎস। এ খাতে দীর্ঘস্থায়ী অস্থিরতা তৈরি হলে শুধু শ্রমিক ও মালিক নয়, রপ্তানি আদেশ, বিদেশি ক্রেতাদের আস্থা এবং সংশ্লিষ্ট অন্যান্য শিল্পও ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে। বিশেষ করে আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের নির্ধারিত সময়ে পণ্য সরবরাহ করতে না পারলে ভবিষ্যৎ ব্যবসায়িক সম্পর্কেও নেতিবাচক প্রভাব পড়ার আশঙ্কা থাকে।
এ অবস্থায় শ্রমিকদের মজুরিসংক্রান্ত দাবি এবং মালিকদের উৎপাদন অব্যাহত রাখার স্বার্থের মধ্যে সমন্বয় প্রতিষ্ঠা জরুরি হয়ে উঠেছে। আগামী সোমবারের মজুরি বোর্ডের বৈঠক এ ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে। তবে তার আগে শ্রমিকদের কাজে ফেরা, কারখানার নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং মালিক-শ্রমিক আলোচনার পরিবেশ তৈরি করাই শিল্পাঞ্চলের পরিস্থিতি স্বাভাবিক করার প্রধান চ্যালেঞ্জ।
সরকার, মালিকপক্ষ ও শ্রমিক প্রতিনিধিরা আলোচনার মাধ্যমে দ্রুত একটি গ্রহণযোগ্য সমাধানে পৌঁছাতে না পারলে কারখানা বন্ধের সংখ্যা বাড়তে পারে। এতে শ্রমিকদের আয় কমার পাশাপাশি দেশের গুরুত্বপূর্ণ রপ্তানিমুখী শিল্পও নতুন চাপের মুখে পড়বে।
