বরগুনা জেনারেল হাসপাতালের তত্ত্বাবধায়ক রেজওয়ানুর আলমের বিরুদ্ধে এক নারী চিকিৎসককে অনৈতিক প্রস্তাব দেওয়ার অভিযোগের পর তাঁকে সাময়িক বরখাস্ত করেছে সরকার। একই সঙ্গে তাঁর বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলাও করা হয়েছে। অভিযোগের সুষ্ঠু তদন্ত নিশ্চিত করতে এবং তদন্তে সম্ভাব্য প্রভাব বিস্তার ঠেকাতেই এই প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে।
বুধবার স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের স্বাস্থ্যসেবা বিভাগের সচিব মো. কামরুজ্জামান চৌধুরীর স্বাক্ষরিত প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে রেজওয়ানুর আলমকে সাময়িক বরখাস্ত করা হয়। পরে বৃহস্পতিবার রাতে বিষয়টি প্রকাশ্যে আসে।
প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, চলতি বছরের জুন মাসে এক নারী চিকিৎসক বরগুনা জেনারেল হাসপাতালে যোগদান করেন। অভিযোগে বলা হয়েছে, যোগদানের পর থেকেই হাসপাতালের তত্ত্বাবধায়ক রেজওয়ানুর আলম বিভিন্ন সময় অকারণে ওই চিকিৎসককে নিজের কক্ষে ডাকতেন। সেখানে তিনি অনৈতিক প্রস্তাব দেওয়ার পাশাপাশি অশালীন ইঙ্গিতপূর্ণ আচরণ করতেন বলে অভিযোগে উল্লেখ করা হয়েছে।
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮-এর ৩৯(১) ধারার বিধান অনুযায়ী, কোনো সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে বিভাগীয় কার্যধারা প্রস্তাবিত বা রুজু হলে অভিযোগের গুরুত্ব ও প্রকৃতি বিবেচনায় তাঁকে সাময়িকভাবে দায়িত্ব থেকে বিরত রাখা যেতে পারে। একই আইনি বিধান অনুসরণ করে অভিযুক্ত কর্মকর্তাকে সাময়িক বরখাস্ত করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের মতে, তিনি দায়িত্বে বহাল থাকলে তদন্তকাজে প্রভাব বিস্তারের আশঙ্কা থাকতে পারে।
ভুক্তভোগী নারী চিকিৎসক জানিয়েছেন, স্বাস্থ্য বিভাগ বিষয়টিকে অত্যন্ত গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করেছে। তাঁর ভাষ্য, এই পদক্ষেপ কর্মক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বার্তা বহন করে। তিনি বলেন, সরকারি বা বেসরকারি—যেকোনো প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারী, পদমর্যাদা যাই হোক না কেন, সবারই পেশাগত আচরণে সংযম, দায়িত্ববোধ ও পারস্পরিক সম্মান বজায় রাখা প্রয়োজন। তিনি আরও বলেন, বিভাগীয় কার্যক্রম নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী এগিয়ে যাবে এবং তদন্তের ফলাফলের ভিত্তিতেই পরবর্তী সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
অভিযোগ সম্পর্কে জানতে চাইলে বরগুনা জেনারেল হাসপাতালের তত্ত্বাবধায়ক রেজওয়ানুর আলম কোনো মন্তব্য করতে রাজি হননি। তিনি সংক্ষিপ্ত প্রতিক্রিয়ায় বলেন, এ বিষয়ে তিনি কোনো মন্তব্য করতে চান না।
সরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ ও সম্মানজনক পরিবেশ নিশ্চিত করা প্রশাসনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। বিশেষ করে নারী কর্মকর্তাদের প্রতি যেকোনো ধরনের হয়রানি বা অনৈতিক আচরণের অভিযোগ উঠলে তা তদন্তের মাধ্যমে নিরপেক্ষভাবে নিষ্পত্তি করা সরকারি বিধি ও প্রশাসনিক নীতিমালার অংশ। সাময়িক বরখাস্ত কোনো চূড়ান্ত শাস্তি নয়; এটি তদন্ত চলাকালে গৃহীত একটি প্রশাসনিক ব্যবস্থা। বিভাগীয় তদন্তে অভিযোগ প্রমাণিত হলে সরকারি চাকরি আইন ও প্রচলিত বিধি অনুযায়ী পরবর্তী ব্যবস্থা নেওয়া হবে, আর অভিযোগ প্রমাণিত না হলে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা আইন অনুযায়ী প্রাপ্য সুবিধা পাবেন।
