খবরওয়ালা ডেস্ক
প্রকাশ: বুধবার, ৭ জানুয়ারি ২০২৬
বাংলাদেশের অন্যতম প্রখ্যাত বেসরকারি বাণিজ্যিক ব্যাংক মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক (MTB) লিমিটেড সম্প্রতি ‘হেড অব ক্রেডিট রিস্ক ম্যানেজমেন্ট (CRM)’ পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। এই পদে নিয়োগ প্রাপ্ত প্রার্থী ব্যাংকের ক্রেডিট ও আর্থিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম তদারকি করবেন, ঝুঁকি শূন্যীকরণ নিশ্চিত করবেন এবং কৌশলগত নীতি প্রণয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য যে, এই পদে বয়সসীমা নেই, যা অভিজ্ঞ সিনিয়র ব্যাংকিং পেশাজীবীদের জন্য একটি অনন্য সুযোগ। আগ্রহী প্রার্থীদের ২০ জানুয়ারি ২০২৬-এর মধ্যে আবেদন করতে বলা হয়েছে।
এমটিবি এই পদে জন্য কঠোর যোগ্যতার মান নির্ধারণ করেছে। প্রার্থীর অবশ্যই স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা সমতুল্য শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকতে হবে এবং কমপক্ষে ১২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, যা ক্রেডিট রিস্ক ম্যানেজমেন্ট, আর্থিক বিশ্লেষণ বা ব্যাংকিং অপারেশন সংক্রান্ত হতে পারে। পদটি ব্যাংকের ঢাকা সদর দফতরে অবস্থান করবে এবং প্রার্থীদের সেখানে কার্যকরভাবে কাজ করার সক্ষমতা থাকতে হবে।
| বিভাগ | বিবরণ |
|---|---|
| প্রতিষ্ঠান | মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক (MTB) লিমিটেড |
| পদ | হেড অব ক্রেডিট রিস্ক ম্যানেজমেন্ট (CRM) |
| শূন্যপদ সংখ্যা | নির্দিষ্ট নয় |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | স্নাতকোত্তর বা সমতুল্য |
| অভিজ্ঞতা | কমপক্ষে ১২ বছর ক্রেডিট রিস্ক, আর্থিক বিশ্লেষণ বা ব্যাংকিং |
| বেতন | অভিজ্ঞতা ও দক্ষতার ভিত্তিতে আলোচনাযোগ্য |
| কর্মসংস্থান ধরন | পূর্ণকালীন |
| প্রার্থীর ধরন | পুরুষ ও মহিলা উভয়েই যোগ্য |
| বয়সসীমা | নেই |
| অবস্থান | ঢাকা, বাংলাদেশ |
| আবেদন শেষ তারিখ | ২০ জানুয়ারি ২০২৬ |
নির্বাচিত প্রার্থী ব্যাংকের ক্রেডিট নীতি, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কাঠামো এবং অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ শক্তিশালী করার দায়িত্ব পাবেন। ব্যাংক এমন একজন কৌশলগত নেতা খুঁজছে, যিনি ক্রেডিট সম্পর্কিত ঝুঁকি হ্রাস করতে সক্ষম এবং কার্যকরী ও টেকসই সংস্থাগত শাসন নিশ্চিত করতে পারেন।
এমটিবি বলেছে যে, নিয়োগ প্রক্রিয়া দ্রুত ও দক্ষভাবে পরিচালিত হবে, যাতে প্রার্থী অবিলম্বে ব্যাংকের ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা অগ্রাধিকারগুলোতে অবদান রাখতে পারেন। এই পদে নিয়োগ ব্যাংকের নিরাপদ, সুষম ও সুপরিচালিত ক্রেডিট পোর্টফোলিও বজায় রাখার প্রতিশ্রুতিকে আরও দৃঢ় করবে এবং দেশের আর্থিক খাতে এমটিবির অবস্থান শক্ত করবে।
প্রার্থীদের আবেদনের ক্ষেত্রে ব্যাংকের প্রাতিষ্ঠানিক নিয়োগ নীতি অনুসরণ করতে হবে। বিশেষভাবে মূল্যায়ন করা হবে তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও ক্রেডিট ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় প্রমাণিত নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা।