নারী নেতৃত্ব বিকাশে মিডল্যান্ড ব্যাংকের বিশেষ প্রশিক্ষণ উদ্যোগ

দেশের বেসরকারি ব্যাংকিং খাতে নারীদের নেতৃত্ব ও পেশাগত সক্ষমতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে একটি তাৎপর্যপূর্ণ উদ্যোগ গ্রহণ করেছে মিডল্যান্ড ব্যাংক। সম্প্রতি ব্যাংকটি তাদের নারী কর্মকর্তাদের জন্য ‘কর্মক্ষেত্রে নারীদের জন্য নেতৃত্ব’ শীর্ষক একটি বিশেষায়িত কর্মশালার আয়োজন করে, যা অনুষ্ঠিত হয় ব্যাংকের নিজস্ব ট্রেনিং ইনস্টিটিউটে। এই কর্মশালায় ব্যাংকের বিভিন্ন শাখা ও বিভাগের মোট ৪১ জন নারী কর্মকর্তা অংশগ্রহণ করেন, যা প্রতিষ্ঠানের ভেতরে নারীদের দক্ষতা উন্নয়নে একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

কর্মশালার উদ্বোধন করেন মিডল্যান্ড ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান জুবায়েদ উর রহমান। উদ্বোধনী বক্তব্যে তিনি বলেন, বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক ব্যাংকিং পরিবেশে টিকে থাকতে হলে দক্ষ ও আত্মবিশ্বাসী নেতৃত্ব অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। নারীদের পেশাগত উন্নয়ন এবং নেতৃত্বের ক্ষেত্রে তাদের সক্ষমতা বাড়ানো প্রতিষ্ঠানকে আরও শক্তিশালী করে তুলবে।

এই কর্মশালায় রিসোর্স পার্সন হিসেবে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব ব্যাংক ম্যানেজমেন্ট (BIBM)-এর অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ তাজুল ইসলাম, জনতা ব্যাংক লিমিটেডের সিনিয়র প্রিন্সিপাল অফিসার মো. মাজহারুল ইসলাম এবং মিডল্যান্ড ব্যাংকের ট্রেজারি বিভাগের প্রধান সুশান্ত শেখর দেব। তারা অংশগ্রহণকারীদের সামনে নেতৃত্বের মৌলিক ধারণা, কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ, দল পরিচালনা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং কর্মক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জ মোকাবিলার বাস্তব অভিজ্ঞতা তুলে ধরেন।

বক্তারা বলেন, আধুনিক ব্যাংকিং খাতে নারীরা আর শুধুমাত্র অংশগ্রহণকারী নন; বরং তারা নেতৃত্ব, উদ্ভাবন এবং কৌশলগত পরিকল্পনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছেন। বিশেষ করে ডিজিটাল ব্যাংকিং, গ্রাহকসেবা উন্নয়ন এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় নারীদের সক্রিয় অংশগ্রহণ ক্রমেই বাড়ছে। একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও টেকসই আর্থিক প্রতিষ্ঠান গড়ে তুলতে নারী-পুরুষের সমান সুযোগ ও অংশগ্রহণ অপরিহার্য।

তারা আরও উল্লেখ করেন, কর্মক্ষেত্রে নারীদের অগ্রগতির পথে এখনো কিছু চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে—যেমন নেতৃত্বের সুযোগে সীমাবদ্ধতা, কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য রক্ষা এবং আত্মবিশ্বাসের ঘাটতি। এসব বাধা অতিক্রম করতে নিয়মিত প্রশিক্ষণ, মেন্টরশিপ এবং সহায়ক কর্মপরিবেশ তৈরি করা অত্যন্ত জরুরি।

কর্মশালার মূল বিষয়বস্তু

এই কর্মশালায় অংশগ্রহণকারী কর্মকর্তারা জানান, এমন প্রশিক্ষণ তাদের পেশাগত জীবনে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করে এবং আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা রাখে। তারা আশা প্রকাশ করেন, ভবিষ্যতেও এ ধরনের কার্যক্রম অব্যাহত থাকবে।

মিডল্যান্ড ব্যাংক কর্তৃপক্ষ জানায়, নারী কর্মকর্তাদের দক্ষতা উন্নয়ন, নেতৃত্ব বিকাশ এবং ক্যারিয়ার অগ্রগতির জন্য তারা নিয়মিত প্রশিক্ষণ ও মেন্টরশিপ কার্যক্রম চালিয়ে যাবে। এর মাধ্যমে ব্যাংকটি একটি দক্ষ, বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

বিশ্লেষকরা মনে করেন, দেশের ব্যাংকিং খাতে নারীদের অংশগ্রহণ ইতোমধ্যে উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে নেতৃত্ব পর্যায়ে তাদের প্রতিনিধিত্ব আরও বাড়ানো প্রয়োজন। মিডল্যান্ড ব্যাংকের এই উদ্যোগ সেই লক্ষ্য অর্জনের পথে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।