প্রতিষ্ঠানটির এই পদক্ষেপ এমন এক সময়ে সামনে এসেছে, যখন প্রযুক্তি খাতে এআই অবকাঠামো তৈরি, ডেটা সেন্টার সম্প্রসারণ এবং নতুন প্রযুক্তির উন্নয়নে বিপুল অর্থ ব্যয় করছে বড় বড় কোম্পানি। ফলে একদিকে ভবিষ্যৎ প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ বাড়ানো, অন্যদিকে সাংগঠনিক ব্যয় নিয়ন্ত্রণে রাখার মধ্যে ভারসাম্য তৈরির চেষ্টা করছে মাইক্রোসফট।
কোম্পানির এক মুখপাত্র জানিয়েছেন, যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ভারত ও যুক্তরাজ্যে কর্মরত নির্দিষ্ট কিছু দলের ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং এর নিচের পদমর্যাদার কর্মীরা স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার এই প্রস্তাবের আওতায় থাকবেন। তবে প্রতিষ্ঠানের সব বিভাগের কর্মীরা এ সুযোগ পাবেন না। ডেটা সেন্টার, বিক্রয় ও বিপণনের মতো কয়েকটি নির্দিষ্ট দলের কর্মীদের এই কর্মসূচির বাইরে রাখা হচ্ছে।
মাইক্রোসফটের এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট ও চিফ পিপল অফিসার অ্যামি কোলম্যান কর্মীদের কাছে পাঠানো এক বার্তায় এ উদ্যোগকে প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তন কৌশলের গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে উল্লেখ করেছেন। তাঁর ভাষ্য অনুযায়ী, স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার এই সুযোগ কর্মক্ষেত্রে আরও নমনীয়তা তৈরি করবে। একই সঙ্গে কর্মীদের নিজেদের ক্যারিয়ারের পরবর্তী ধাপ সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সুযোগ দেবে।
চলতি বছরে কর্মীদের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার সুযোগ দেওয়ার ক্ষেত্রে এটি মাইক্রোসফটের দ্বিতীয় উদ্যোগ। এর আগে এপ্রিল মাসে যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত কর্মীদের একটি অংশকে আগাম অবসরের প্রস্তাব দিয়েছিল প্রতিষ্ঠানটি। সিএনবিসির তথ্য অনুযায়ী, সে সময় এই সুবিধা পাওয়ার যোগ্য কর্মীদের প্রায় ৩০ শতাংশ স্বেচ্ছায় অবসরের প্রস্তাব গ্রহণ করেছিলেন।
নিয়ন্ত্রক সংস্থার কাছে জমা দেওয়া নথি অনুসারে, চলতি বছরের জুনের শেষ নাগাদ বিশ্বজুড়ে মাইক্রোসফটের কর্মীসংখ্যা ছিল ২ লাখ ২৩ হাজার। এর আগে ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ এই সংখ্যা ছিল ২ লাখ ২৮ হাজার। অর্থাৎ, ওই দুই সময়ের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের মোট কর্মীসংখ্যা ৫ হাজার কমেছে।
নতুন প্রস্তাবটি বাস্তবায়িত হলে কোম্পানির কর্মীসংখ্যা ও সাংগঠনিক কাঠামোয় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে। তবে প্রস্তাবের আওতায় থাকা সব কর্মী যে চাকরি ছাড়বেন, তা নিশ্চিত নয়। স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের হারই শেষ পর্যন্ত কর্মীসংখ্যার ওপর এর প্রভাব নির্ধারণ করবে।
প্রযুক্তি খাতে এআইয়ের ব্যবহার দ্রুত বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে মাইক্রোসফটও এই খাতে নিজেদের অবস্থান শক্তিশালী করতে বিপুল বিনিয়োগ করছে। এআইভিত্তিক সফটওয়্যার, ক্লাউড কম্পিউটিং এবং সংশ্লিষ্ট অবকাঠামো উন্নয়নে প্রতিষ্ঠানটির কৌশলগত গুরুত্ব বাড়ছে। এসব ক্ষেত্রে বিনিয়োগের পাশাপাশি ব্যয় নিয়ন্ত্রণের উদ্যোগ কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদি ব্যবসায়িক পরিকল্পনার অংশ হতে পারে।
এদিকে, চলতি সপ্তাহের শেষ দিকে মাইক্রোসফটের ত্রৈমাসিক আয়ের প্রতিবেদন প্রকাশের কথা রয়েছে। ওই প্রতিবেদনে কোম্পানির আর্থিক কার্যক্রম, ব্যবসায়িক প্রবৃদ্ধি এবং ব্যয় ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে আরও তথ্য পাওয়া যেতে পারে। বিনিয়োগকারীদের নজর থাকবে বিশেষ করে এআই খাতে ব্যয়ের পরিমাণ, ক্লাউড ব্যবসার প্রবৃদ্ধি এবং পরিচালন ব্যয় নিয়ন্ত্রণে প্রতিষ্ঠানের অগ্রগতির দিকে।
স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার এই প্রস্তাব মাইক্রোসফটের কর্মী ব্যবস্থাপনায় কতটা পরিবর্তন আনবে, তা নির্ভর করবে কর্মীদের অংশগ্রহণ এবং প্রতিষ্ঠানটির পরবর্তী সিদ্ধান্তের ওপর। তবে এ উদ্যোগ থেকে স্পষ্ট, নতুন প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ বাড়ানোর পাশাপাশি ব্যয় ও জনবল ব্যবস্থাপনাকে আরও কার্যকর করার দিকে গুরুত্ব দিচ্ছে কোম্পানিটি।
