বীমা খাতের নিয়ন্ত্রক সংস্থা বীমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষের চেয়ারম্যান ও সদস্য নিয়োগের ক্ষেত্রে বিদ্যমান সর্বোচ্চ বয়সসীমা শর্ত বাতিল করার প্রস্তাব সরকার অনুমোদন করেছে। এ বিষয়ে বীমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ (সংশোধন) আইন দুই হাজার ছাব্বিশ-এর খসড়া চূড়ান্তভাবে অনুমোদিত হয়েছে।
গত বৃহস্পতিবার, তেইশ এপ্রিল, সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়। সংশোধিত আইনটি কার্যকর হওয়ার আগে আইন প্রণয়ন ও সংসদ বিষয়ক বিভাগের আইনি যাচাই প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হবে। সংশোধনী প্রস্তাবটি আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ থেকে উপস্থাপন করা হয়।
বর্তমান বীমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ আইন দুই হাজার দশ অনুযায়ী চেয়ারম্যান ও সদস্য পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ছিল সাতষট্টি বছর। এই বয়সসীমার কারণে নির্ধারিত বয়স অতিক্রম করা অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের নিয়োগে বাধা তৈরি হচ্ছিল বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে উল্লেখ করা হয়েছে।
সরকারের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, বীমা খাতে দীর্ঘ অভিজ্ঞতাসম্পন্ন এবং দক্ষ জনবল থাকা সত্ত্বেও বয়সসীমা শর্তের কারণে অনেক যোগ্য ব্যক্তিকে নিয়োগের সুযোগ থেকে বঞ্চিত হতে হচ্ছিল। এতে করে নিয়ন্ত্রক সংস্থার নেতৃত্ব পর্যায়ে অভিজ্ঞতার ঘাটতি সৃষ্টি হওয়ার ঝুঁকি তৈরি হচ্ছিল। এই পরিস্থিতি বিবেচনায় জনস্বার্থে এবং খাতটির উন্নয়ন ও আধুনিকায়নের প্রয়োজনে বয়সসীমা শর্তটি বাতিল করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
সংশোধনী প্রস্তাবে আরও উল্লেখ করা হয়েছে, আন্তর্জাতিক পর্যায়ে বীমা নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলোর শীর্ষ পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে অনেক দেশে নির্দিষ্ট বয়সসীমা বাধ্যতামূলক নয়। বিশেষ করে শ্রীলঙ্কা ও নেপালের মতো এশিয়ার কয়েকটি দেশে এ ধরনের পদে নিয়োগে বয়সসীমা আরোপ করা হয়নি। এই আন্তর্জাতিক বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে দেশের নিয়ন্ত্রক কাঠামোকে আরও কার্যকর ও সময়োপযোগী করার লক্ষ্যে এই পরিবর্তন আনা হয়েছে।
সরকারের উদ্দেশ্য হলো অভিজ্ঞতা ও দক্ষতাকে প্রধান বিবেচনায় এনে নিয়ন্ত্রক সংস্থার শীর্ষ পদে নিয়োগের সুযোগ বৃদ্ধি করা, যাতে বীমা খাতের প্রশাসনিক সক্ষমতা আরও শক্তিশালী হয় এবং নীতিনির্ধারণ প্রক্রিয়ায় অভিজ্ঞতার যথাযথ ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়।
নিচের সারণিতে বিদ্যমান বিধান ও প্রস্তাবিত পরিবর্তন উপস্থাপন করা হলো—
| বিষয় | বিদ্যমান বিধান | প্রস্তাবিত পরিবর্তন |
|---|---|---|
| চেয়ারম্যান ও সদস্য নিয়োগের বয়সসীমা | সর্বোচ্চ সাতষট্টি বছর নির্ধারিত ছিল | বয়সসীমা সম্পূর্ণভাবে বাতিল করা হয়েছে |
| নিয়োগের ভিত্তি | বয়স ও যোগ্যতার নির্ধারিত সীমা | যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নিয়োগ |
| নীতিগত লক্ষ্য | বয়সভিত্তিক সীমাবদ্ধতা বজায় রাখা | দক্ষ ও অভিজ্ঞ জনবল অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধি |
সংশোধিত বিধান কার্যকর হলে বীমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষের চেয়ারম্যান ও সদস্য পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে আর কোনো নির্দিষ্ট বয়সসীমা থাকবে না। এর ফলে দীর্ঘ অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের অংশগ্রহণের সুযোগ বৃদ্ধি পাবে এবং নিয়ন্ত্রক সংস্থার কার্যক্রম আরও দক্ষ ও শক্তিশালী হওয়ার প্রত্যাশা করা হচ্ছে।
