রূপপুর পারমাণবিক বিদ্যুৎ প্রকল্পে কর্মরত রূপপুর নিউক্লিয়ার পাওয়ার প্লান্ট কোম্পানি বাংলাদেশ লিমিটেডের (এনপিসিবিএল) ১৮ জন প্রকৌশলী ও কর্মকর্তার চাকরিচ্যুতি বৈধ কি না, তা নিয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট।
রবিবার (২৯ জুন) প্রাথমিক শুনানি শেষে বিচারপতি আকরাম হোসাইন চৌধুরী ও বিচারপতি ফয়েজ আহমেদের সমন্বয়ে গঠিত হাইকোর্ট বেঞ্চ এই রুল জারি করেন।
রুলে বলা হয়েছে, সংশ্লিষ্ট ১৮ কর্মকর্তাকে চাকরি থেকে অব্যাহতির আদেশ কেন অবৈধ ঘোষণা করা হবে না এবং কেন তাদের পূর্ণ সুযোগ-সুবিধাসহ আগের পদে পুনর্বহাল করা হবে না—তা জানতে চাওয়া হয়েছে। পাশাপাশি, তাদের চাকরি বাতিলের আদেশ প্রত্যাহারের জন্য বোর্ড চেয়ারম্যানের কাছে দেওয়া আবেদন দ্রুত নিষ্পত্তির নির্দেশও দিয়েছেন আদালত।
আদালতে রিট আবেদনকারীদের পক্ষে শুনানি করেন আইনজীবী এস এম মাহিদুল ইসলাম সজিব।
এর আগে, গত ৮ মে এনপিসিবিএলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক স্বাক্ষরিত এক আদেশে বলা হয়, ‘নিউক্লিয়ার পাওয়ার প্লান্ট কোম্পানি বাংলাদেশ লিমিটেড এমপ্লয়িস চাকরি নীতিমালা, ২০১৮’ অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট ১৮ জন কর্মকর্তার আর সেবায় প্রয়োজন নেই। সেই আদেশের ভিত্তিতে তাদের চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়।
চাকরিচ্যুত প্রকৌশলীরা এই আদেশকে চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টে রিট দায়ের করেন এবং একইসঙ্গে গত ১২ মে এনপিসিবিএলের বোর্ড অব ডিরেক্টরসের চেয়ারম্যানের কাছে লিখিত আবেদনও জমা দেন।
আবেদনে তারা জানান, যথাযথ প্রক্রিয়ায় স্থায়ী নিয়োগপ্রাপ্ত হয়ে তারা চাকরিতে যোগদানের সময় ১০ বছরের বাধ্যতামূলক সেবার অঙ্গীকার করেছিলেন। দুই বছর সফলভাবে চাকরি করার পর তারা রাশিয়ার রোসাটম টেকনিক্যাল অ্যাকাডেমিতে প্রশিক্ষণ নেন এবং মূল্যায়ন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন। এরপর তাদের চাকরি স্থায়ীকরণ এবং পদোন্নতিও দেওয়া হয়।
এই পরিস্থিতিতে হঠাৎ করে চাকরি থেকে অব্যাহতির আদেশকে তারা বেআইনি ও অনৈতিক বলে দাবি করে আদালতের আশ্রয় নেন।
খবরওয়ালা/আরডি
