দেশের রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক খাতের ব্যবস্থাপনা কাঠামোতে স্বচ্ছতা ও দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে এক যুগান্তকারী পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ গত রবিবার রাষ্ট্র মালিকানাধীন ১৪টি গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি), উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) এবং মহাব্যবস্থাপক (জিএম) পদের জন্য একটি বিস্তারিত ও সুসংহত নিয়োগ ও পদোন্নতি নীতিমালা জারি করেছে। ২০২৩ সালের পুরনো নীতিমালা বাতিল করে জারিকৃত এই নতুন নির্দেশিকা অবিলম্বে কার্যকর হবে বলে জানানো হয়েছে।

নীতিমালার আওতাভুক্ত প্রতিষ্ঠানসমূহ

এই নতুন নীতিমালাটি মোট ১৪টি প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রযোজ্য হবে। এর মধ্যে রয়েছে দেশের বৃহত্তম বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলো এবং বিশেষায়িত কিছু আর্থিক সংস্থা।

ব্যবস্থাপনা পরিচালক (MD) নিয়োগের শর্তাবলি

নীতিমালা অনুযায়ী, বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলোর এমডি পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ হবে সর্বোচ্চ তিন বছরের জন্য। প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতার ক্ষেত্রে কোনো পর্যায়েই তৃতীয় বিভাগ গ্রহণযোগ্য হবে না। অর্থনীতি, হিসাববিজ্ঞান, ব্যাংকিং বা ব্যবসায় প্রশাসনে উচ্চতর ডিগ্রিধারীরা অগ্রাধিকার পাবেন। নিয়োগের পূর্বে প্রার্থীর সততা নিশ্চিত করতে গোয়েন্দা সংস্থা ও দুর্নীতি দমন কমিশনের (দুদক) প্রতিবেদন যাচাই করা হবে। চূড়ান্ত নিয়োগের জন্য প্রধান উপদেষ্টা বা প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদন আবশ্যিক।

বিশেষায়িত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এমডি পদে নিয়োগ হবে পদোন্নতি বা আন্তঃবদলির মাধ্যমে। এক্ষেত্রে ডিএমডি হিসেবে ২ বছর এবং ৯ম গ্রেডে ন্যূনতম ২০ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

ডিএমডি ও জিএম পদে পদোন্নতির যোগ্যতা

উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (DMD) এবং মহাব্যবস্থাপক (GM) পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে চাকরির স্তরের ওপর ভিত্তি করে অভিজ্ঞতার ভিন্ন ভিন্ন মানদণ্ড নির্ধারণ করা হয়েছে।

পদোন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতার সারণি:

মূল্যায়ন পদ্ধতি ও বাছাই প্রক্রিয়া

যোগ্য প্রার্থী নির্বাচনের জন্য ১০০ নম্বরের একটি মূল্যায়ন মানদণ্ড নির্ধারণ করা হয়েছে। এই নম্বরের মধ্যে প্রার্থীর শিক্ষাগত যোগ্যতা, ব্যাংকিং প্রফেশনাল পরীক্ষার ফলাফল, এসিআর (বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন) এবং সাক্ষাৎকারের পারফরম্যান্স অন্তর্ভুক্ত থাকবে। নিয়োগ ও পদোন্নতির জন্য একটি উচ্চ পর্যায়ের বাছাই কমিটি গঠন করা হবে, যার নেতৃত্বে থাকবেন অর্থমন্ত্রী বা অর্থ উপদেষ্টা। কমিটিতে আরও থাকবেন প্রধান উপদেষ্টার মুখ্য সচিব, বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নর এবং অর্থ সচিব।

সুযোগ-সুবিধা ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা

নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী বেতন-ভাতাদি পাবেন। এছাড়া আবাসন, গাড়ি সুবিধা, গ্রুপ বিমা এবং পেনশন সুবিধা আইন অনুযায়ী কার্যকর হবে। তবে কোনো কর্মকর্তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা বা গুরুদণ্ড থাকলে তিনি পদোন্নতির অযোগ্য বিবেচিত হবেন। এছাড়া চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে চাইলে এক মাসের আগাম নোটিশ প্রদান বা সমপরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে।

এই কঠোর ও সুনির্দিষ্ট নীতিমালা জারির ফলে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলোর শীর্ষ পর্যায়ে পেশাদারিত্ব নিশ্চিত হবে এবং রাজনৈতিক প্রভাবমুক্ত যোগ্য নেতৃত্ব গড়ে উঠবে বলে আশা করছেন খাত সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞরা।

শরীফ আল নাহিয়ান | উপ-সম্পাদক | খবরওয়ালা ডিজিটাল