কমিশন নতুন পে স্কেল অনুযায়ী সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতন নির্ধারণ করল 

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে স্কেল প্রস্তাব

জাতীয় বেতন কমিশন সরকারিভাবে কর্মরত কর্মকর্তাদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন পে স্কেলে বড় ধরনের পরিবর্তনের সুপারিশ করেছে। কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন মূল বেতন ধরা হয়েছে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা। এ প্রস্তাবিত কাঠামো মূল বেতন দ্বিগুণ করার পাশাপাশি ভাতা ও অন্যান্য সুবিধাও বর্তমান ব্যবস্থার মতোই রাখার প্রস্তাব দিয়েছে।

কমিশনের সূত্রে জানা গেছে, বিদ্যমান ২০টি বেতন গ্রেড অপরিবর্তিত রেখে নতুন পে স্কেল প্রণয়ন করা হয়েছে। এতে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীর মূল বেতন ২০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। ঢাকায় বসবাসরত এই গ্রেডের কর্মচারীর মোট মাসিক বেতন ভাতা যোগ করলে দাঁড়াতে পারে প্রায় ৪২ হাজার টাকা। সর্বোচ্চ গ্রেডে মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা। বর্তমানে সচিবদের মূল বেতন ৭৮ হাজার, জ্যেষ্ঠ সচিবদের ৮২ হাজার, এবং মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিবদের ৮৬ হাজার টাকায় সীমাবদ্ধ। নতুন প্রস্তাব অনুযায়ী উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি লক্ষ্য করা যাচ্ছে।

ভাতা সম্পর্কেও কমিশন কিছু পরিবর্তনের সুপারিশ করেছে। বৈশাখী ভাতা ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এছাড়া ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত যাতায়াত ভাতা দেওয়ার সুপারিশ রয়েছে, যা বর্তমানে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডে সীমাবদ্ধ।

পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও বড় ধরনের উন্নয়ন প্রস্তাবিত হয়েছে। মাসে ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের পেনশন প্রায় ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে। ২০ থেকে ৪০ হাজার টাকার মধ্যে পেনশনপ্রাপ্তদের জন্য সুপারিশ করা হয়েছে ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধি, এবং ৪০ হাজার টাকার বেশি পেনশনপ্রাপ্তদের জন্য প্রস্তাবিত বৃদ্ধি প্রায় ৫৫ শতাংশ।

পে কমিশনের প্রধান ও সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, কমিশনের প্রতিবেদন প্রধান উপদেষ্টার কাছে জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া চলছে। তিনি বলেন, নতুন বেতন কাঠামোতে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য “ভালো প্রস্তাব” রাখা হয়েছে।

বর্তমানে ২০১৫ সালের পে স্কেল অনুযায়ী প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী বেতন ও ভাতা পাচ্ছেন। নতুন পে স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের আয় ও জীবনযাত্রায় বড় ধরনের পরিবর্তন আশা করা যাচ্ছে।

প্রস্তাবিত নতুন পে স্কেলের সংক্ষিপ্ত চিত্র

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের আয় বৃদ্ধি এবং জীবনমানের উন্নতি হওয়ায় দেশের অর্থনৈতিক ও সামাজিক ক্ষেত্রেও ইতিবাচক প্রভাব পড়বে বলে বিশ্লেষকরা মনে করছেন।