২৩ থেকে ২৭ মার্চের মধ্যে বীমা খাতটি নতুন সহযোগিতা, পণ্য চালু, প্রযুক্তি বিনিয়োগ বৃদ্ধি এবং শ্রম বাজারে স্থিতিশীলতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ অগ্রগতির সাক্ষী হলো। বিশ্বব্যাপী শিল্পে মেলামেশা (M&A) কার্যক্রম অব্যাহত থাকলেও ব্যবসায়িক পরিবর্তন ও ঝুঁকির চাপের মধ্যে ভবিষ্যত বৃদ্ধির প্রতি সংযমী আশাবাদ দেখা দিয়েছে।
এটিকা ইন্স্যুরেন্স সিঙ্গাপুর এবং এআইএ সিঙ্গাপুর সম্প্রতি শারীয়াহ সম্মত তাকাফুল সমাধান (Shariah-compliant Takaful solutions) প্রদানের জন্য একটি বিতরণমূলক সহযোগিতা ঘোষণা করেছে। এই অংশীদারিত্ব মুসলিম ও অমুসলিম গ্রাহকদের জন্য নৈতিক এবং সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আর্থিক বিকল্প প্রদান করার লক্ষ্য রাখে।
আরেকটি উল্লেখযোগ্য উদ্যোগ হলো, উইলিস (Willis), একটি WTW ব্যবসা, সিঙ্গাপুরভিত্তিক সাইকেল এশিয়ার (Circle Asia) সঙ্গে অংশীদারিত্ব করে এশিয়ার ব্যক্তিগত সংগ্রাহক ও আর্ট গ্যালারির জন্য নতুন আর্ট ইন্স্যুরেন্স ফ্যাসিলিটি চালু করেছে। যৌথ প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে ২৩ মার্চ ২০২৬ অনুযায়ী, এই ফ্যাসিলিটি উইলিসের বিশেষায়িত শিল্প বীমা জ্ঞান ও সাইকেল এশিয়ার ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মকে সংযুক্ত করে ফাইন আর্ট, গহনা এবং বিশেষ সংগ্রহের বীমা প্রদান করবে।
একইভাবে, লিবার্টি স্পেশালিটি মার্কেটস এশিয়ার বিভিন্ন অঞ্চলে ফাইন আর্ট ও স্পেশাল কলোকশন বীমা চালু করেছে। এর মাধ্যমে উচ্চমূল্যের সম্পত্তি সংরক্ষণ, স্থানান্তর বা পরিচালনার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠানগুলোকে বিশেষায়িত সুরক্ষা প্রদান করা হবে।
শ্রম বাজারে, হংকংয়ের বীমা খাত ২০২৬ সালে স্থিতিশীল নিয়োগ প্রত্যাশা করছে। এটির পেছনে মূল চালিকা শক্তি হলো উচ্চ-সম্পদের (HNW) এবং অতিরিক্ত উচ্চ-সম্পদের (UHNW) গ্রাহকদের চাহিদা এবং স্বাস্থ্য, কল্যাণ ও বিনিয়োগ পরিষেবায় বীমা খাতের সম্প্রসারণ, হেইস এশিয়া ২০২৬ স্যালারি গাইড অনুসারে।
বিশ্বব্যাপী বীমা খাতের মেলামেশা ও অধিগ্রহণ ২০২৫ সালে স্থিতিশীল হয়েছে। ক্লাইড অ্যান্ড কো’র (Clyde & Co) বার্ষিক ইনস্যুরেন্স গ্রোথ আপডেট অনুযায়ী, ২০২৫ সালে বিশ্বব্যাপী ২১১টি চূড়ান্ত চুক্তি সম্পন্ন হয়েছে, যা ২০২৪ সালের ২০২টির তুলনায় সামান্য বৃদ্ধি।
প্রযুক্তির ক্ষেত্রে, অটোমেশন ২০৩০ সালের মধ্যে ৪৩% বীমা কার্যক্রম প্রতিস্থাপন করতে পারে। এ কারণে ৯৭% প্রতিষ্ঠান অটোমেশন প্রয়াসকে ত্বরান্বিত করছে, এ অনুযায়ী এয়ন (Aon)-এর রিপোর্টে বলা হয়েছে। দ্রুত পরিবর্তনের মুখে বীমা সংস্থাগুলোকে নতুন দক্ষতা ও কর্মী কৌশল প্রণয়ন করতে হবে।
টেকনোলজি বাজেটের দিকেও খাতটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি প্রত্যাশা করছে। সেলেন্ট (Celent, GlobalData) অনুযায়ী, জীবন ও স্বাস্থ্য বীমায় ১৩.৮% এবং প্রপার্টি ও ক্যাজুয়ালটি বীমায় ১২.৯% IT বাজেট বৃদ্ধি আশা করা হচ্ছে।
KPMG International-এর ২০২৫ ইনস্যুরেন্স CEO আউটলুক অনুযায়ী, মোট CEO-এর ৮২% তাদের কোম্পানির বৃদ্ধিতে আশাবাদী, যা ২০২৪ সালের ৭৪%-এর তুলনায় বেড়েছে। এছাড়া ৭৮% CEO বীমা শিল্পের সামগ্রিক বৃদ্ধিতে আত্মবিশ্বাসী।
নিচে ২০২৬ সালের উল্লেখযোগ্য বীমা খাতের প্রবণতাগুলোর সংক্ষিপ্ত চিত্র তুলে ধরা হলো:
| বিষয় | বিবরণ |
|---|---|
| নতুন অংশীদারিত্ব | Etiqa Insurance & AIA Singapore, Willis & Circle Asia |
| নতুন পণ্য | ফাইন আর্ট, স্পেশাল কলোকশন বীমা, তাকাফুল সমাধান |
| চাকরির পূর্বাভাস | স্থিতিশীল, HNW ও UHNW গ্রাহক চাহিদা দ্বারা প্রভাবিত |
| প্রযুক্তি বিনিয়োগ | IT বাজেট ১৩-১৪% বৃদ্ধি প্রত্যাশিত, অটোমেশন ত্বরান্বিত |
| M&A কার্যক্রম | ২০২৫ সালে ২১১টি চূড়ান্ত চুক্তি, ২০২৪-এর তুলনায় সামান্য বৃদ্ধি |
| CEO মনোভাব | ৮২% কোম্পানি বৃদ্ধিতে আশাবাদী, ৭৮% শিল্পের বৃদ্ধি বিশ্বাসী |
সার্বিকভাবে, বীমা খাত ২০২৬ সালে প্রযুক্তি, অংশীদারিত্ব এবং মানবসম্পদ বিন্যাসের মাধ্যমে শক্তিশালী অবস্থান বজায় রাখার দিকে অগ্রসর হচ্ছে, যেখানে সতর্ক আশাবাদ এবং নৈতিক দায়িত্বের সমন্বয় দেখা যাচ্ছে।
