খবরওয়ালা অনলাইন ডেস্ক
প্রকাশ: শনিবার, ২৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৬
ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ফুটবল ক্লাব সাম্প্রতিক কোচিং পরিবর্তনের কারণে বড় আর্থিক ক্ষতির মুখোমুখি হয়েছে। মাঠের ফলাফলে অস্থিরতা এবং ক্লাব ব্যবস্থাপনার ওপরে প্রকাশিত সমালোচনার পর ধারাবাহিক দুইজন প্রধান কোচকে পদত্যাগ করতে বাধ্য হওয়া এই ক্ষতির মূল কারণ। এই প্রক্রিয়ায় প্রায় ২১ মিলিয়ন পাউন্ড ব্যয় হয়েছে।
৫ জানুয়ারি, পর্তুগিজ কোচ রুবেন অ্যামোরিমকে ক্লাবের শৃঙ্খলা এবং মাঠের ফলাফলে ধারাবাহিকতা না থাকায় বরখাস্ত করা হয়। অ্যামোরিমের বরখাস্তের আগে দীর্ঘকালীন কোচ এরিক টেন হাগকেও বরখাস্ত করা হয়, যা ক্লাবের ইতিহাসে বিরল এবং ব্যয়বহুল একটি স্থিতিশীলতা সংকট তৈরি করেছে।
অ্যামোরিমের চুক্তি মূলত ২০২৭ সালের জুন পর্যন্ত স্থায়ী ছিল। আগেই চুক্তি ভঙ্গের জন্য ১৫.৯ মিলিয়ন পাউন্ড ক্ষতিপূরণ নির্ধারিত ছিল। নতুন কোচ নিয়োগের প্রক্রিয়ায় অতিরিক্ত ৬.৩ মিলিয়ন পাউন্ড ব্যয় হয়েছে। এর ফলে সাম্প্রতিক কোচিং পরিবর্তনের মোট ব্যয় দাঁড়িয়েছে প্রায় ২১ মিলিয়ন পাউন্ডে।
ক্লাবের হিসাব অনুযায়ী, টেন হাগের বরখাস্তের ব্যয় ছিল ১.০৪ মিলিয়ন পাউন্ড, আর অ্যামোরিমের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অতিরিক্ত ১.১০ মিলিয়ন পাউন্ড খরচ হয়েছে। এই তথ্যগুলি দ্রুত কোচ পরিবর্তনের সাথে যুক্ত আর্থিক বোঝা স্পষ্টভাবে তুলে ধরেছে।
নিচের টেবিলে সাম্প্রতিক কোচিং পরিবর্তনের ব্যয় সংক্ষেপে দেখানো হলো:
| ক্র. নং | কোচের নাম | ক্লাব/সূত্র | বরখাস্ত/চুক্তির ব্যয় (£মি) | অতিরিক্ত ব্যয় (£মি) | মোট (£মি) |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | এরিক টেন হাগ | ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড | 1.04 | – | 1.04 |
| ২ | রুবেন অ্যামোরিম | স্পোর্টিং লিসবন | 15.9 | – | 15.9 |
| ৩ | নতুন কোচ নিয়োগ | – | – | 6.3 | 6.3 |
| মোট | – | – | – | – | 21.0 |
আর্থিক বিশ্লেষকরা মনে করিয়ে দিচ্ছেন, এ ধরনের উচ্চমূল্যের কোচিং সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে চুক্তি শর্তাবলী এবং পূর্বনির্ধারিত আলোচনা যথাযথভাবে মূল্যায়ন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যথাযথ যাচাই না করলে বাজেটের ওপর মারাত্মক প্রভাব পড়তে পারে।
অ্যামোরিমের ১৪ মাসের স্বল্পকালীন দায়িত্বকাল ক্লাবের ইতিহাসে সবচেয়ে ব্যয়বহুল কোচিং পর্বগুলোর মধ্যে অন্যতম। বিশেষজ্ঞরা জোর দিয়ে বলছেন, ভবিষ্যতের নিয়োগের ক্ষেত্রে মাঠের ফলাফল এবং আর্থিক সতর্কতার মধ্যে সঠিক ভারসাম্য বজায় রাখা আবশ্যক, যাতে বড় ধরনের আর্থিক ক্ষতি পুনরায় না ঘটে।