কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উত্থান: পৃথিবীতে মাত্র ১০ কোটি মানুষ থাকবে!

একজন মার্কিন বিশেষজ্ঞ সতর্ক করেছেন যে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) পৃথিবীকে একটি অন্ধকার ভবিষ্যতের দিকে ঠেলে দিতে পারে, যার ফলে বর্তমান ৮ বিলিয়ন মানুষের মধ্যে থেকে জনসংখ্যা ২৩০০ সালের মধ্যে মাত্র ১০ কোটিতে এসে দাঁড়াতে পারে।

ভারতীয় বংশোদ্ভূত যুক্তরাষ্ট্রের ওকলাহোমা স্টেট ইউনিভার্সিটির কম্পিউটার সায়েন্সের প্রফেসর সুবাশ কাক বলেছেন, এই পরিস্থিতির মূল কারণ হবে পৃথিবীজুড়ে শিশুদের লালন-পালনের উচ্চ খরচ, যেখানে আর কোনো চাকরি থাকবে না।

তিনি আরও বলেন, নিউইয়র্ক এবং লন্ডনের মতো বড় শহরগুলো অবশেষে পরিত্যক্ত ভূতুরে শহরে পরিণত হতে পারে।

এই এক্সপ্লেনারে, আমরা দেখব বিশেষজ্ঞ কী বলেছেন, তার সতর্কতা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ইতোমধ্যে যে পরিবর্তনগুলো চাকরির বাজারে এনেছে তা।

‘এটা বিপর্যয়কর হতে যাচ্ছে’: বিশেষজ্ঞের সতর্কতা

ওকলাহোমা স্টেট ইউনিভার্সিটির কম্পিউটার সায়েন্সের প্রফেসর সুবাশ কাক সতর্ক করেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এত ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়বে যে, ২৩০০ সালের মধ্যে পৃথিবীর জনসংখ্যা ৮ বিলিয়ন থেকে মাত্র ১০ কোটি মানুষে পরিণত হতে পারে।

দ্য সান-এর সঙ্গে এক সাক্ষাৎকারে তিনি বলেন, ‘এটা সমাজ এবং বিশ্বের জন্য বিপর্যয়কর হবে।’ তিনি আরও বলেন, ‘আমি মনে করি মানুষ আসলেই কিছুই জানে না।’

কাক মনে করেন, এই মর্মান্তিক ভবিষ্যতটি পারমাণবিক যুদ্ধ বা ‘টার্মিনেটর’-স্টাইলের ঘটনা দ্বারা সৃষ্টি হবে না, বরং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানুষের অধিকাংশ কাজ দখল করে নেবে।

তিনি বলেন, ‘কম্পিউটার বা রোবট কখনও সচেতন হবে না, তবে তারা ঠিক আমাদের মতো সব কাজ করবে, কারণ আমাদের জীবনে অধিকাংশ কাজই প্রতিস্থাপন করা যাবে। আসলেই, অফিসের সিদ্ধান্ত নেওয়ার মতো সবকিছুই প্রতিস্থাপন করা হবে।’

বর্তমানে অনেক প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ মনে করেন, এআই মানুষের জন্য প্রতিস্থাপনযোগ্য হয়ে উঠছে আইন, শিক্ষা, এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের মতো ক্ষেত্রে। তারা মনে করেন, এর ফলে জন্মহার কমে যাবে, কারণ মানুষ এমন শিশু জন্ম দিতে চায় না, যাদের কোনো চাকরি থাকবে না, বিশেষত তাদের লালন-পালনের খরচ অনেক বেশি।

কাক সতর্ক করে বলেন, ‘নতুন প্রজন্ম না জন্ম নেওয়ার কারণে পৃথিবী জনসংখ্যার বড় পতনের মুখে পড়বে। কিছু ডেমোগ্রাফার আছেন যারা বলছেন, এর ফলস্বরূপ বিশ্বজনসংখ্যা ধসে পড়বে, এবং ২৩৩০ বা ২৩৮০ সালে পৃথিবীতে মাত্র ১০ কোটি মানুষ থাকতে পারে।’

তিনি আরও বলেন, যদি এটা ঘটে, তাহলে লন্ডন এবং নিউইয়র্কের মতো বড় শহরগুলো পরিত্যক্ত হয়ে যাবে। আমার কাছে এই বিষয়টির সমস্ত তথ্য রয়েছে। এটি শুধুমাত্র আমার ব্যক্তিগত মতামত নয়।

তিনি দ্য সান-কে জানান, যেহেতু এই পতন ইতোমধ্যেই ঘটছে। ‘মানুষ বাচ্চা জন্ম দেওয়া বন্ধ করে দিয়েছে। ইউরোপ, চীন, জাপান, এবং এখন সবচেয়ে দ্রুত জনসংখ্যা হ্রাস হচ্ছে কোরিয়ায়।

তিনি আরও বলেন, ‘এখন, আমি বলছি না যে এই প্রবণতাগুলো অব্যাহত থাকবে, তবে এগুলো পাল্টানো কঠিন, কারণ অনেক মানুষ বিভিন্ন কারণে সন্তান জন্ম দেন।’

তিনি স্পেসএক্সের প্রধান এলন মাস্কের বার বার জন্মহার হ্রাস নিয়ে উদ্বেগ এবং মহাকাশে কলোনি গঠনের পক্ষে তার প্রচেষ্টার উল্লেখ করেন। কাক বলেন, ‘এটাই কেন মাস্ক বলছেন, মানুষকে হয়তো মহাকাশে যেতে হবে, হয়তো অন্য কোথাও কলোনি তৈরি করতে হবে, যাতে এমন একটি বিপর্যয় পৃথিবীতে আঘাত হানলে আবার পৃথিবীটি পুনঃসৃজন করা যায়।’

যদিও তিনি নিশ্চিত নন যে মানুষ পুরোপুরি বিলুপ্ত হবে, কাক বিশ্বাস করেন যে একটি জিনিস পরিষ্কার: ‘যা একদম নিশ্চিত তা হল, একটি জনসংখ্যা পতন ঘটছে আমাদের চোখের সামনে।’

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অগ্রগতি

বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অগ্রগতি গত কিছু বছরে তীব্র বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০২২ সালে এর যাত্রা শুরু হওয়ার পর থেকে, চ্যাটজিপিটিসহ নানা টুল ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে।

তবে এই দ্রুত অগ্রগতি নতুন ধরনের উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে চাকরির ভবিষ্যৎ নিয়ে। মার্চ মাসে, চ্যান্সেলর রাচেল রিভস মন্তব্য করেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা আরও বেশি ভূমিকায় নিয়োগ পাচ্ছে। তিনি সিভিল সার্ভিসের পদ কাটা ঘোষণা করার সময় এ মন্তব্য করেছিলেন।

এখন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সম্পর্কিত দক্ষতার চাহিদাও দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল-এর একটি জরিপ অনুযায়ী, বর্তমানে ৮৭ শতাংশ নিয়োগকারী ম্যানেজারই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থী খুঁজছেন। এক চতুর্থাংশ চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দক্ষতাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ দাবি হিসেবে উল্লেখ করা হচ্ছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা চাকরি গ্রহণ করবে কি?

এপ্রিল মাসে, জাতিসংঘ বাণিজ্য ও উন্নয়ন সম্মেলন (ইউএনসিটিএডি) জানিয়েছে যে, পৃথিবীজুড়ে ৪০ শতাংশ চাকরি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণে প্রভাবিত হতে পারে।

যদিও কিছু ভূমিকা শুধুমাত্র পরিবর্তিত হতে পারে, তবে কিছু চাকরি সম্পূর্ণভাবে বিলীন হয়ে যেতে পারে। রিপোর্টে আরও বলা হয়েছে, যে চাকরিগুলো সাধারণত মহিলারা করেন, সেগুলি পুরুষদের চেয়ে বেশি প্রভাবিত হতে পারে।

ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্ম সিগনালফায়ার-এর তথ্য অনুসারে, বড় বড় প্রযুক্তি কোম্পানিতে ২০১৯ সালের পর থেকে এন্ট্রি-লেভেল নিয়োগ প্রায় অর্ধেক কমে গেছে। পূর্বে, নতুন গ্র্যাজুয়েটরা প্রায় ১৫ শতাংশ হারে নিয়োগ পেত। তবে এখন, সেই সংখ্যা মাত্র ৭ শতাংশে নেমে এসেছে, রিপোর্টে বলা হয়েছে।

মেটা এর সিইও মার্ক জাকারবার্গ সম্প্রতি বলেছেন, তার কোম্পানিতে ইতিমধ্যেই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মধ্যম স্তরের সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের সমতুল্য কাজ করছে। ‘আমরা এমন একটি অবস্থানে চলে আসব, যেখানে আমাদের অ্যাপগুলোর কোড এবং সেই কোডের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা উৎপন্ন অংশগুলিও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ইঞ্জিনিয়ারদের দ্বারা লেখা হবে, মানুষ ইঞ্জিনিয়ারদের দ্বারা নয়,’ তিনি বলেন।

এই পরিবর্তন ইতোমধ্যে চাকরির বাজারে প্রভাব ফেলছে। আইবিএম উদাহরণস্বরূপ, প্রায় ৮,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে, এর মধ্যে অনেকেই মানবসম্পদ বিভাগ থেকে। রিপোর্ট অনুযায়ী, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এখন অনেক কাজ করছে যা আগে মানুষ করত।

তবে, গোল্ডম্যান স্যাকস-এর ২০২৩ সালের রিপোর্টে বলা হয়েছে, যদিও অনেক চাকরি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা আংশিকভাবে গ্রহণ করা হতে পারে, অধিকাংশ ভূমিকায় কিছু মানুষের অংশগ্রহণ প্রয়োজন থাকবে। অতীতে, অটোমেশন নতুন ধরনের কাজও সৃষ্টি করেছে।

খবরওয়ালা/আরডি